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本次会议得到山东省区CEO包楼军先生的重视与支持，爱尔眼科集团人资部经理徐飞宇女士，集团医院人资指导部副经理毛寅锋先生，省区人力资源总监凌媛媛女士，泰安光明爱尔CEO杨敬昌先生，威海爱尔CEO戚中一先生和地级市各医院人资负责人莅临本次会议，同时集团领导线上远程参会。
山东省区各级23家医院人资相关负责人汇报完毕后，爱尔眼科医院山东省区CEO包楼军对各医院人资工作汇报进行点评，对下一步工作计划进行总结。他肯定了各市级医院人力资源工作取得的成果，对各医院人资工作进行深度剖析。人才战略是百年爱尔的重要支撑。人资工作应着重聚焦“引才、稳才、育才”逐个落地执行。他重点结合省区发展战略，围绕人资赋能、培训创新、学科梯队建设、各部门协同发展等多方面如何助力医院高质量发展，提出切实可行的工作思路与执行方法。
省区人力资源总监凌媛媛女士提出，接下来要继续扩大人才引进，提高人才效能，夯实校企合作，强化品牌认知，依托集团的资源，加强重点人才培养，更好的促进省区可持续发展，打造雇主品牌。
作为全球眼科行业领先者，爱尔眼科顺应国家和时代发展的需要，成为健康中国战略的重要参与者和贡献者，也为各类人才施展才华、实现价值创造了良好的环境。爱尔眼科山东省区人资工作将持续在人才引进与培养上着力，重点培养眼科专业眼科医疗技术人才、管理人才，为护航大众眼健康做出爱尔人的贡献，从而实现爱尔眼科“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康权利”的使命和理想！
此次分享，集团人资部经理徐飞宇女士表示希望HR们把握人才市场动向、了解行业前沿趋势、掌握最新人才政策，提升对人力资源年度工作的思考，真正做到选才、育才、用才、留才。
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凝心聚力促发展 蓄势待发赴新程 | 爱尔眼科山东省区2023年度人力资源工作会议在我院成功举行
| 作者：爱尔眼科 | 时间：2023-12-23 | 来源: 爱尔眼科 |
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