4月15日，泰安光明爱尔眼科医院成功召开2021年第一季度护理工作专题会议。院长范传峰、行政院长李光、医务部主任、院长助理许会洋、护理部主任王风芝以及全院护士参加此次会议。
李光院长主持会议，首先宣读本院2021年度49号文件——《关于加强医院护理工作的决定》（以下简称《决定》）。为全面提升护理工作效能，提高护理队伍的凝聚力和战斗力，《决定》中任命周雪女士任护理部副主任兼门诊护士长；任命王旭女士任护理部主任助理兼屈光干眼科护士长；任命王洋女士任病房护士长；加强星级护士评选管理工作，扩大医院护理队伍；全面实行护理人员年度考核制度，护理部管理岗位竞争上岗；强化护理人员理论知识学习。
在会议中刚刚接受任命的护理部副主任、门诊护士长周雪代表与会护士发言，她表示在以后的工作中，将会贯彻《决定》精神，扎实做好医疗护理工作，在实践中学习，在学习中进步，充实理论知识，提升个人整体业务能力，让来到泰安光明爱尔眼科医院的患者享受到更专业、更亲切的就诊体验。
行政院长李光指出，护理工作下一步应加强创新思维、拓宽思路，积极向集团、省区优秀样板学习。针对护理人员建立有效的考核制度、公平的竞岗制度，科学的管理制度，有利于护理人员个人的职业发展，也对科室以及医院长远、良性、稳定的发展起到促进作用。
护理部主任王风芝总结了在过去一段时间，尤其是疫情以来，我院护理工作中的亮点与不足，并就护理安全、护理质量、护理培训、提升护理效率等多个方面提出了新的工作思路。王风芝主任表示，护理人员是冲锋在医院最前线的人，也是与患者接触最长、最近、也是最能体现医院水平和医护人员综合素质的人，护理团队的建设与优化，对医院发展有重要意义。
会议最后，范传峰院长作总结讲话，他首先肯定了护理人员所取得的不俗成绩，并寄语医护人员在未来新形势下“百尺竿头，更进一步”。希望护理部要继续加强护理技能培训，加快科室质量建设和护理内涵建设，同时要求护理人员一定要认真学习理论，刻苦钻研业务，提升护理质量和护理水平，培养好、巩固好、维护好与患者之间的良性互动，提高患者对医院的归属感、满意度和美誉度。
此次会议为护理人员今后应如何开展工作、如何提升自我指明了方向，更明确了护理工作对于医院发展、患者就医体验、医护综合素质提升的重要意义。在会议精神指导下，护理团队将会以更加饱满的工作热情、更加积极的学习心态投入到今后的工作中。
